潮新闻 共享联盟·温州中心 叶雄伟 谢施琦
临近年底，年会表演成了不少职场人的“甜蜜负担”，排练、应酬、强装热闹的压力接踵而至。近日，温州连锁餐饮品牌“十八家面馆”跳出传统年会框架，包下一家影视城，为100多名员工打造一场古风沉浸式年会，让全员身着古装穿梭于影视场景，在剧本杀、宋宴品鉴中卸下职场身份，真正从被动表演变为主动娱乐，为企业年会形式创新提供了鲜活范本。
全员演绎 “战国七雄”主题剧本杀
这场别开生面的年会，彻底摒弃了室内宴会、领导讲话、部门表演的常规流程，将整座影视城变为专属舞台。参与活动的员工阮先生介绍，企业精心设计了“战国七雄”主题剧本杀，把100多名员工与领导分成21支队伍，对应秦、楚、魏、赵等七个国家的不同城池，每支队伍设1名城主，搭配2名文官与2名武官，全员都拥有专属古风身份。
“文官对应益智类游戏，比如猜字谜、卡片解谜；武官则挑战体力类项目，像押镖推车、射箭投壶、面粉转运等。”阮先生说，所有员工手持初始银票与铜币参与游戏PK，积累财富的同时收集线索碎片，集齐9块碎片后可前往王宫、王府等场景寻找隐藏的几十个宝箱，宝箱内藏有额外银票与礼品，最终根据财富排名评选优秀城池。
为让体验更完整，企业还配套了专业妆造与服装，女生由景区工作人员打造古风妆容，男生虽多简化妆造，但也能自主挑选心仪古装。当天上午，员工们抵达影视城换装准备，平日里身着工服的后厨阿姨、精打细算的财务人员、奔波推广的营销团队，纷纷化身温婉仕女、精明账房、江湖商帮，在古色古香的街巷中互动打趣，工作默契在游戏情境中自然流露。
此次年会全程包场影视城，除了日间剧本杀，当晚还安排了“遇见东坡”主题宋宴，其中的歌舞演绎以苏东坡的诗词人生为脉络，颁奖环节也很有仪式感，用古风宝箱装载现金，为优秀城池队伍颁奖，让整场年会沉浸感拉满。
卸下焦虑 从应付到享受
“往年年会就是‘年会恐惧症’，要抽时间排练节目，上台还要担心表现不好，应酬喝酒更是压力满满。”谈及与传统年会的区别，阮先生直言，这场古风年会最动人的地方就是“轻松”，没有强制表演，没有刻意应酬，所有人都能毫无负担地投入游戏，那种快乐格外真实。
年会中一个不经意的瞬间，让阮先生印象深刻。“后厨的阿姨们很少有穿汉服的机会，换好装、化好妆后，纷纷在景区里给家人打视频，兴奋地展示自己的造型，问家人自己美不美。”阮先生说，这些自发的温馨互动，远比刻意编排的节目更打动人，也让年会多了几分烟火气与归属感。
此次年会仅策划部门3名员工担任NPC，其余NPC均外聘，公司中层与领导全部以玩家身份参与，与员工组队竞技、并肩闯关，团队凝聚力在欢声笑语中悄然升温。
理念升级 从仪式感到幸福感
这场创新年会在社交平台引发众多职场人共鸣，相关话题下满是羡慕的声音。有网友表示，这才是年会该有的样子，比起尴尬表演，和同事一起玩剧本杀更尽兴。还有人感慨，能花心思让员工放松的企业格局尽显，员工幸福感直接拉满。
不少网友认为，年会应告别表演焦虑、回归团聚本质，这样才能真正凝聚人心。也有职场人点赞细节，称后厨阿姨给家人打视频的画面格外戳人，平凡的快乐最是动人。还有从业者表示，成本持平却能升级体验，这个模式值得借鉴，为年会策划提供了新思路。
业内观察人士指出，温州企业创新年会模式，折射出企业管理理念的升级——从追求表面仪式感，转向关注员工的真实体验与情感认同。年会的核心本就是感谢员工付出、促进团队团聚，当预算从豪华排场转向沉浸式体验，从领导满意转向员工快乐，才能真正发挥年会的价值。
一场古风穿越，不仅让职场人暂时忘却KPI与身份标签，更让企业明白：真正走心的年会，无需刻意煽情与强制表演，只需给员工一个放松的机会、一段共同的美好经历，便足以传递温暖与力量。
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【来源：浙江日报】配资网炒股
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